Promoviendo la Participación Femenina en Ingeniería
Publicado el 27/09/2025 07:29 PM por FACULTAD DE INGENIERIA
La inclusión de más mujeres en carreras de ingeniería representa un desafío fundamental para la equidad y el desarrollo tecnológico. Desde 2023, la Facultad ha evidenciado un compromiso sólido con esta transformación, materializado en un artículo académico desarrollado por los directores de los programas de la unidad académica, el cual fue presentado en el Encuentro de Educación en Ingeniería organizado anualmente por la Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería.
El Rector, Dr. Pablo Vera Salazar, ha desempeñado un papel protagónico en este proceso, implementando políticas inclusivas que han resultado en una mayor presencia femenina en posiciones de liderazgo. Del 2023 a la fecha, el porcentaje de mujeres en cargos directivos, docentes y administrativos ha experimentado un incremento notable. Como parte de esta visión estratégica, se han creado nuevos programas de ingeniería diseñados específicamente para promover un porcentaje significativo de participación de mujeres, como es el caso de Ingeniería Marino Costera.
La Dra. Rocío Tíjaro Rojas, Decana de la Facultad de Ingeniería, gestiona actualmente el nodo Magdalena del Capítulo Colombia de la OWSD (Organización para Mujeres en Ciencias para el Mundo en Desarrollo), fortaleciendo las redes de apoyo para mujeres científicas e ingenieras y las asociaciones estudiantiles de los programas de ingeniería con mayor brecha de género han adoptado un rol activo, promoviendo la participación femenina a través de campañas en sus redes sociales.
Estos esfuerzos colectivos están generando un cambio cultural que no solo beneficia a las futuras ingenieras, sino que enriquece la disciplina con perspectivas diversas y soluciones más innovadoras.