Ampliando la oferta de unidades académicas para poner al servicio de la comunidad Logística, Sistemas de Gestión y Talento Humano áreas de postgrados en las que trabaja UNIMAGDALENA
Publicado el 02/08/2019 08:44 AM por Dirección de Comunicaciones
Las facultades de Ingeniería y Ciencias Empresariales y Económicas, concentran sus esfuerzos en nuevos programas de calidad y pertinencia a las necesidades del entorno.
En el proceso que adelanta la Universidad del Magdalena de consolidar una nueva oferta de programas a nivel de pregrado y postgrados hay una diversidad de áreas que la Alma Máter se encuentra explorando para brindar formación que permita potenciar el entorno productivo, social y educativo de nuestro Departamento.
En este sentido, el Consejo Académico respaldó la presentación ante el Ministerio de Educación Nacional de la Maestría en Sistemas de Gestión, la Maestría en Logística y Cadena de Suministros y la Especialización en Logística y Transporte Internacional, las cuales corresponden a la Facultad de Ingeniería, así como la Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano, que hace parte de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas.
En lo que respecta a la Maestría en Sistemas de Gestión, esta responde a una necesidad que tienen todas las organizaciones de poder gestionar de manera eficiente sus sistemas no solo en el tema de calidad, sino en seguridad y salud en el trabajo, sistemas medio ambientales y una nueva línea referida a la gerencia del riesgo.
De acuerdo a lo manifestado por el ingeniero Magíster Pedro Luis Salcedo, director del Programa de Ingeniería Industrial, este postrado se construye a partir de una gran fortaleza que tiene UNIMAGDALENA. “La administración del Rector Pablo Vera hace una apuesta de tener sus Sistemas de Gestión articulados y la Institución viene trabajando desde hace varios años en fortalecer sus sistemas internos, por eso vimos que frente a ello teníamos una fuerte competencia para poder ofertar la Maestría en Sistemas de Gestión”.
Por otra parte, la Maestría en Logística y Cadena de Suministros y la Especialización en Logística y Transporte Internacional están asociadas a las potencialidades de nuestro entorno, teniendo en cuenta que la logística es una necesidad de todas las organizaciones, que se requiere para manejar el flujo de información y materiales a través de las cadenas de suministros. La pertinencia de ambos programas que en el caso de la especialización permitiría la homologación de créditos en la maestría, está relacionada con el aprovechamiento de fortalezas que tienen Santa Marta y el Caribe en el tema de puertos, transporte, y el tema ferroviario que se destaca en departamentos como Magdalena y Cesar.
El doctor Hugo Mercado, docente de la Facultad de Ingeniería aseguró que el objetivo brindar una propuesta interesante al sector logístico para que su personal tenga la posibilidad de ser tácticos y estratégicos en esta área. “Santa Marta como nodo logístico tiene la necesidad de presentarle a sus profesionales del área esa posibilidad para ser líderes en sus empresas y trabajos, mediante la formación en la Maestría y en la Especialización. La ventaja es que como especialista podrá acceder a la maestría solo requiriendo de un año adicional de formación”, expresó el docente.
Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano
En el caso de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas que ha venido diversificando su oferta de postgrados, un nuevo programa se suma a la amplia gama de posibilidades que nacen en esta unidad académica. Se trata de la Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano que busca complementar la formación que se ofrece desde la facultad en áreas funcionales de las organizaciones, partiendo de las especializaciones en Finanzas, Mercadeo y en Alta Gerencia y ahora se plantea esta especialización, respondiendo a la demanda de las organizaciones que requieren profesionales responsables de gerenciar, administrar y lograr el mejor desempeño de sus equipos de trabajo.
“El factor diferencial de esta unidad es que nuestros gerentes de talento humano tendrán la capacidad de sacar las mejores habilidades y competencias de sus equipos a través de herramientas actuales para la gestión del recurso humano. En ese sentido, vamos a tener una buena mezcla entre herramientas gerenciales, conocimientos psicológicos y un especialista capaz de desarrollar habilidades blandas como es trabajo en equipo, liderazgo y empoderamiento que son necesarias para el buen desarrollo de los grupos dentro de una organización”, puntualizó el administrador magíster Edwin Chacón Velásquez, decano de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Alma Máter.