Universidad del Magdalena

La Universidad del Magdalena a través de su Dirección de Talento Humano, culminó la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo denominada ‘Hábitos y Estilos de Vida Saludables’, la cual fue un espacio creado con el fin de incentivar a los funcionarios, docentes y contratistas a realizar actividades sanas que contribuyan a su bienestar, entre las que se destacaron ejercicios de pilates, capilografías, entrenamiento funcional, diagnostico e hidratación facial, entrenamiento circuito – recreativo, analizadores de salud y rumba terapia; en el campus principal de esta Alma Máter.

La comunidad de esta Casa de Estudios Superiores se integró exponencialmente en toda la programación ofertada, uno de los eventos con mayor participación fue el Reto SST, que consistió en conocer el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero no a través de una capacitación formal en un auditorio, sino de forma lúdica en la que las personas se pudieron divertir aprendiendo. Fueron diez estaciones alrededor de la sede principal de la Institución por las que se desplazaron los siete equipos conformados, en estas se realizaron duelos de preguntas sobre la temática en mención con un tiempo limitado y al final, el equipo de ‘Admisiones y Registro’ fue el ganador con el mayor puntaje obtenido.

Asimismo, la última actividad desarrollada en el marco de esta Semana fue una caminata deportiva y carrera de 3k con la ruta 22-08 en el campus universitario, en la que los trabajadores participaron con excelente energía e incluso se unieron estudiantes en el recorrido; en esta jornada simultáneamente se buscó educar a los integrantes de UNIMAGDALENA en temas de salud, ejercicio, nutrición y todo lo referente a hábitos y estilos de vida saludables. 

La ingeniera magister Cindy Rojas Mendoza, directora de Talento Humano de la Universidad del Magdalena, manifestó su satisfacción con el balance positivo que generó esta semana, “agradezco primero que todo al Rector de la Universidad y a todos los funcionarios, contratistas y docentes que se vincularon a esta Semana de Seguridad y Salud en el Trabajo. Creo que logramos los objetivos, fue un balance muy positivo por la integración de todos los miembros de la comunidad universitaria y por la conciencia que se logró con todas las actividades promovidas respecto a los hábitos y estilos de vida saludables”. 

Por su parte, el magister Harold Alberto Romero Caguana, jefe del Grupo Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección de Talento Humano de este Centro de Estudios Superiores, expresó que, “se cumplieron las expectativas, que las personas entendieran por qué es importante adquirir hábitos y estilos de vida saludables para darnos años de salud, años de trabajo, años en compañía de nuestras familias; no tengo quejas de ningún día; el Reto de Seguridad y Salud en el Trabajo mostró el compromiso que tienen los funcionarios con estas actividades y con la Institución. Seguiremos avanzando, estableceremos cuál será el reto para el próximo año en materia de hábitos y estilos de vida saludables”.

Finalmente, cabe resaltar la importancia de este hecho, teniendo en cuenta que la Universidad del Magdalena atraviesa Proceso de Autoevaluación con Fines de Renovación de Acreditación de Alta Calidad Institucional, y el Bienestar Institucional hace parte de los factores de evaluación del Consejo Nacional de Acreditación (CNA), por lo cual esta semana de ‘Hábitos y Estilos de Vida Saludable’ demuestra que UNIMAGDALENA se preocupa por brindar mecanismos e instrumentos eficientes y suficientes para generar un clima institucional que favorezca el desarrollo humano integral de toda la comunidad institucional.