Misión
Formar especialistas con capacidad para: dirigir, planear, organizar y controlar la gestión del Talento Humano; que oriente la implementación de políticas, programas y procedimientos de la gestión del talento humano tales como: selección, salarios, beneficios laborales, sistemas de compensaciones, seguridad y salud en el trabajo, resolución de conflictos y desarrollo del personal. La formación del especialista favorece la gestión del talento humano para la creación del valor social en las organizaciones.
Visión
En el año 2030, La especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano será reconocida por su compromiso con:
- Las empresas públicas y privadas en la vinculación de profesionales capaces de liderar los departamentos de Talento Humano en las organizaciones.
- La resolución de conflictos laborales, los cuales comprenden: las iniciativas y las estrategias de negociación de acuerdos colectivos y la conservación de un adecuado clima organizacional.
- El desarrollo de habilidades gerenciales que le permitan la toma de decisiones en la gestión del Talento Humano de las empresas públicas o privadas.
- La Excelencia Académica, formando especialistas con pensamiento crítico y propositivo a través de un modelo educativo híbrido y flexible, pertinente a las necesidades del entorno.
Normatividad
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
Requisitos
Requisitos de admisión
- Acreditar título profesional en areas afines
- Hoja de vida con soportes
- Fotocopia de la cédula
- Copia de consignación de la inscripción
- Diligenciar formulario de inscripción