Misión
Potencializar el desarrollo del talento humano de la Universidad del Magdalena, fortaleciendo la gestión docente, administrativa, implementando políticas, estrategias que orienten los fines de la misión institucional, la mejora continua de los servidores públicos y de los procesos en cumplimiento de los fines institucionales.
Visión
Ser reconocidos como líderes institucionales, por lograr que los servidores públicos Unimagdalena, desarrollen su potencial humano y la mejora continua en la prestación de los servicios, para la satisfacción del usuario y de la estrategia institucional.
Funciones
• Elabora manual de funciones y competencias laborales de los empleos de planta administrativo.
• Establecer e implementar los procesos de vinculación y contratación de docentes y administrativos.
• Establecer e implementar los procesos bienestar laboral.
• Establecer el plan anual de capacitación y entrenamiento de docentes y administrativos.
• Establecer los procesos de inducción, reinducción de administrativos y docentes.
• Implementar y coordinar el sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo
• Gestionar los procesos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
