Misión
Proporcionar al estudiante de Práctica Profesional, de las diferentes Menciones la oportunidad de demostrar las competencias adquiridas para desempeñarse como un profesional altamente calificado, de acuerdo con los requerimientos y roles exigidos por la normativa legal vigente; comprometido con las necesidades de la comunidad, con el propósito de elevar la calidad de las empresas, dispuesto a la formación permanente para conformar un auto-aprendizaje personal, ético y social que le permita asumir los cambios como un proceso integral, con una formación profesional autónoma, humanística, integral, reflexiva, creativa, solidaria, participativa, transformadora, consustanciada con la realidad socioeconómica, política y cultural del país en los diferentes contextos: local, regional, nacional e internacional.
Funciones
- Establecer relaciones con empresas y organizaciones, públicas y privadas para garantizar adecuados lugares de prácticas para los estudiantes.
- Organizar y ejecutar el ciclo de formación al entorno laboral.
- Sensibilizar a las organizaciones sobre el sentido de las prácticas y la relación de mutuo beneficio y la importancia de la inclusión.
- Verificar la idoneidad de las organizaciones que ofrecen prácticas y del tipo de oferta laboral que se reciba.
- Selección y capacitación de los asesores que realizan el acompañamiento en el desarrollo de las prácticas profesionales.
- Acompañamiento, seguimiento, supervisión y evaluación al estudiante en el proceso personal y formativo que supone la práctica.
- Facilitar la articulación entre lo conceptual teórico y lo conceptual práctico.
- Apoyar y guiar en la delimitación del rol profesional y las responsabilidades que éste conlleva.
- Posibilitar el desarrollo de habilidades para trabajos en grupos multidisciplinarios e interinstitucionales.
Organigrama
Organigrama de la Dirección de Prácticas Profesionales
